记得去年的这个时候, 金色雨林16周年年会刚刚落下帷幕,我正在总部整理各个分中心主任写来的年度总结, 那些或感情真挚,字字出于肺腑的心路历程, 或是冷静分析,职业化的述职报告, 都令我受益匪浅, 深深回味。 那时, 作为两个孩子的妈妈的我正在面临人生路上的另一次新的选择. 是去找一份薪水丰厚, 朝九晚五的职务？还是开启自己的创业之路?
虽然, 知道创业的路并不容易走, 但在接触了雨林之后, 冥冥之中却一直有一种力量吸引着我, 让我情不自禁地向她靠拢, 挥之不去。这里面有林薇老师16年来孜孜以求的坚持, 有朱老师那充满激情的博大胸怀，有金老师像妈妈一样的温暖，有雨林一家人的那浓浓的情意, 同时更有踏实做教育，陪伴孩子一同成长的使命感。 7月8日，我与雨林订下了这份不解之缘。
在这一年中，自我的成长是在经营金色雨林后的最大收获之一。从选址、装修、培训老师、宣传、招生…一步步地向前迈进。同任何一个创业一样，我被告知，并且亲身经历了一个又一个的困难，记得当初物业以不符合规定拆除我们漂亮的门廊的时候，当累得腹腔炎连打7天吊瓶的时候，当去学校门口做宣传被保安小伙驱赶的时候，当在每每陪孩子睡了又爬起来工作的时候，也曾像小姑娘般掉过眼泪，饱尝创业的艰辛。然而，在半年之后， 忽然间，感到自己如蛹化蝶般蜕变了，现在的我欣然接受正在和将要出现的困难，并真正地理解了什么是专注力，专注于直面问题并采取行动解决和改善。直面自己的弱点而坚定信心去提高. 感触最深的，恐怕是我的家人和孩子，当他们看到我逐渐坚定而又有序的变化时，感受到了由于工作给我带来的那份幸福感。女儿的一句：“我长大了要做金色雨林的老师！”更是给与我莫大的肯定。
在这个过程中，我如饥似渴地学习着，同雨林的老师，同雨林的各个分中心前辈，同周围的家人，朋友….. 学习并应用着时间管理，人员管理，市场宣传，交流与沟通，网络营销….这些以前曾经在书中多次学习过的知识在这一年中真真正正地运用到了自己身上。而令我非常感动的是，雨林真的就是一家人，谁都会毫不吝啬地帮助对方，这股力量将是雨林腾飞的助燃剂。
金色雨林以她在业内无法比拟的专业内涵和企业形象使对我这样一个创业的菜鸟级人物也在第一年保持着当月的收支平衡。回龙观分中心坐落在北京北部一个大型的居住型社区里，这里普遍的住户以年轻职场白领为主，他们学历高，学习能力强，对孩子期望值也较高。在众多培训教育机构中，当他们接触到了金色雨林后，多半会认同能力训练的理念。虽然下面的数据可能会更能说明问题：从2010年10月23日至今，回龙观分中心共测评 120人，成为金色雨林学员61人。
这样高的招生比例是令人深受鼓舞的，我下一步主要目标是：
1，精深金色雨林的专业素质。
2，要用先进和有效的管理使这个小机构能像流水线一样顺畅运转，制度化，程序化。
3，拓宽市场，利用各种渠道增加金色雨林的露出，让更多的人了解学习能力的理念和金色雨林品牌。
4，确保训练效果和质量，做好已有学员的后续服务，坚定他们对于能力训练的忠诚度，提升金色雨林的品牌口碑。
与雨林17年的风雨征程相比，我这短短不到一年的经历仅仅是迈出了一小步， 我有信心，也有决心会走得更高，更远，与雨林一路同行，风雨无阻！祝福雨林！
